Notre société valorise de plus en plus les caractères extravertis : pour réussir, il est bon d'être sociable, charismatique et de savoir travailler en équipe. À l'inverse, le discret est souvent moins apprécié et ne semble pas adapté aux défis actuels.C'est à cette discrimination, dont elle fut elle-même victime, que s'attaque ici Susan Cain.Son propos, qui s'appuie sur des études menées dans différentes disciplines et des exemples célèbres (Chopin, Darwin, Gandhi, Gat