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L'entreprise libérée : pourquoi, comment ?
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Une démarche de changement organisationnel reposant sur quatre leviers d'action simultanés : les structures, les opérations, la gouvernance et les relations humaines. Progressive et autosuffisante, elle tient compte de la capacité de l'entreprise à absorber les évolutions de son fonctionnement et permet d'améliorer en permanence ses performances.
Livre numérique - ePub
Protection Adobe DRM
Spécifications techniques
Date de sortie | 28 novembre 2019 |
Langue | Français |
Éditeur | MAXIMA |
Catégories | |
Nombre de pages | 294 pages |
Composition | Contient un seul article |
Support | Livre imprimé à couverture souple |
Illustrations | Dessins au trait, Illustrations en noir et blanc |
Mesure | 23.0 cm (Hauteur), 16 cm (Largeur), 463 gr (Poids) |
Accessibilité | Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format ePub |