Gérer des équipes internationales

Cet ouvrage porte sur la dimension culturelle de la diversité et plus précisément sur le management des équipes interculturelles. On dresse dans une première partie le bilan des travaux qui sont dominés, en particulier dans le monde anglophone, par une approche quantitative des dimensions culturelles. Cette vaste mais synthétique revue de littérature met en évidence le modèle des facteurs de performance des équipes qui sous-tend l'essentiel des travaux. Dans une seconde parti
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Livre numérique - PDF
Protection filigrane

Spécifications techniques

Date de sortie20 novembre 2012
LangueFrançais
ÉditeurPresses de l’Université Laval
CollectionSciences de l'administration
Catégories
CompositionContient un seul article
SupportLivre imprimé à couverture souple
FormatLivre compact
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