Coaching

Méthode de coaching d'organisation pour piloter le changement

Olivier Devillard

Date de parution : Novembre 2018

Éditeur: EYROLLES

La transformation des organisations est complexe ; elle est néanmoins possible.La méthode, présentée ici, a été élaborée au long des vingt dernières années et utilisée auprès d'organisations internationales, nationales ou locales. Elle vise, à l'intérieur du cadre défini par la direction générale (l'objectif), à optimiser la participation du corps de l'entreprise en lui permettant d'agir sur la réflexion et la mise en oeuvre.Conçue pour permettre à l'entreprise de piloter des évolutions profondes en son sein, la méthode Trans'Org© l'aide à limiter les effets des résistances qui s'opposent habituellem ...
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Comprendre et pratiquer l'approche narrative

Blanc-Sahnoun & Dameron

Date de parution : Septembre 2009

Éditeur: INTER EDITIONS

Venue d'Australie, l'approche narrative, créée par Michael White et David Epston, se fonde sur notre aptitude à fabriquer des histoires pour donner du sens à notre quotidien, à notre identité et à notre vie. Elle ouvre un champ novateur pour la pratique de la thérapie et du coaching.Posant un nouveau regard sur la civilisation moderne et les pratiques de contrôle de l'individu, elle offre des options et des initiatives étonnantes aux thérapeutes, coachs, travailleurs sociaux, consultants, éducateurs et, de façon générale, à toute personne travaillant dans le champ de l'accompagnement.Cet ouvrage collectif en expose les principes clés e ...
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Changer et coacher avec les matrices cognitives

Michaël Pichat

Date de parution : Mai 2015

Éditeur: INTER EDITIONS

Ce manuel propose un modèle qui tient compte du rôle central des biais de fonctionnement et de raisonnement de l'individu. Il se fonde sur l'impressionnante série de résultats mis à jour par la recherche scientifique internationale et contemporaine quant au (dys)fonctionnement de la pensée humaine - résultats qui éclairent fortement nombre de problématiques, difficultés et souffrances auxquelles l'individu est confronté au sein de ses sphères personnelles, sociales et professionnelles.Le Modèle des Matrices Cognitives, ici présenté, permet un travail d'accompagnement qui conduira la personne vers des prises de décision et d'a ...
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Coacher grâce aux neurosciences

Marie-Pascale Martorell , Laurent Oddoux , Line Girard

Date de parution : Mars 2016

Éditeur: STUDYRAMA

Efficacité professionnelleCoacher grâce aux neurosciences¤ La qualité du lien dans les relations de travail est incontournable à la création de la confiance et au maintien de la performance. Notre cerveau social en est le vecteur.¤ Destiné aux coachs, aux responsables de ressources humaines et aux managers, cet ouvrage présente les impacts et les leviers des neurosciences sociales et affectives dans les relations professionnelles.¤ Didactique, dans un langage simple et illustré d'exemples, il contribue à développer les compétences et les comportements vertueux dans la régulation émotionnelle complexe des interactions au quotidien.¤ Executive coach et gestalt thérapeute, formée en ...
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Dans l'intimité du coaching

Xavier Lacaze

Date de parution : Mars 2008

Éditeur: Les éditions Démos

Dans l'intimité du coachingDe la première rencontre entre le client et son coach, souvent bousculante, jusqu'à la clôture du coaching, parfois délicate, en passant par des séances cruciales, ce livre nous plonge au coeur de deux « métiers impossibles » : diriger et accompagner dans le changement.Impossibles car ces métiers sont garantis « d'emblée d'un succès insuffisant » et confrontés aux nouvelles formes du pouvoir moderne en entreprise : fusion, compétition, management en réseau...Au travers d'histoires qui se lisent comme des nouvelles, l'ouvrage aborde des questions délicates en écho aux pressions existentielles de chaque ...

Coacher et être coaché en entreprise

CHANTAL MONEDI

Date de parution : Novembre 2009

Éditeur: NATHAN

Toutes les clés pour Coacher et être coaché en entrepriseLe livreLe tour de la question sous forme de fiches pratiquesCet ouvrage permet à toute personne pratiquant (en tant que coach ou coaché) ou prescrivant le coaching de comprendre :ce qu'est le coaching ;pour quoi et comment être coaché individuellement ou en équipe ;les outils du coaching ;le déroulement d'un coaching individuel ou en équipe ;quelles compétences sont développées en coaching ;comment devenir coach ;la politique de coaching d'une entreprise.Le sitewww.nathan-lesechos.frDes compléments et l'actualité du coachingEn accès réservé pour les acheteurs de l'ouvrage* : ...
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Coaching efficace des commerciaux : La méthode MENTOR + 1DVD

Pascal Debordes

Date de parution : Juin 2006

Éditeur: DUNOD

Fonctions de l'entrepriseLe coaching efficace des commerciauxLa méthode M.E.N.T.O.RQu'est-ce qui permet à un vendeur de faire la différence face à un client ou un prospect ? Les moyens mis à sa disposition, parfois ; l'état d'esprit et les compétences toujours. C'est là qu'intervient le coach, l'entraîneur qui fait progresser ses joueurs pour que l'équipe obtienne des résultats.Cet ouvrage propose des méthodes et des outils pratiques pour renforcer l'efficacité de chacun de ses collaborateurs :repérer les points de progrès et les décalages par rapport à une performance optimale ;sélectionner et mettre e ...
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Coaching : Tout ce que vous souhaitez savoir

Vincent Lenhardt

Date de parution : Juin 2006

Éditeur: DUNOD

Foire aux questionsFAQ : coachingTout ce que vous souhaitez savoir sur le coaching.Réponses d'un spécialiste.Considéré comme le « pape » du coaching français, Vincent Lenhardt répond, dans cet ouvrage, aux questions les plus fréquemment posées (FAQ) par les managers et leurs salariés à propos de cette pratique d'accompagnement.À titre d'exemple parmi les 232 questions posées :Qui peut avoir besoin d'être coaché ?Comment choisir son coach ?Où se situe la frontière entre coaching et thérapie ?Quelle déontologie régit la pratique du coaching ?Quels sont les risques pour le coaché ?Qu'apporte le coaching par rapp ...
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Pratique du Coaching

Bernard Hevin

Date de parution : Mars 2006

Éditeur: INTER EDITIONS

Pratique du CoachingComment construire et mener la relationDans cet ouvrage, les auteurs analysent en détail les subtilités et les critères auxquels doit répondre la relation coach/coaché. Ils montrent comment créer l'environnement riche et porteur indispensable au bon déroulement d'un coaching, c'est-à-dire acquérir et mettre en oeuvre les compétences relationnelles, les attitudes et les techniques d'accompagnement qui aideront le coaché à se libérer par sa parole, à se repositionner par rapport à ses ressources et à focaliser sur ce qui compte vraiment pour lui.Il offre au lecteur, coach débutant ou expérimenté, un cadre ...
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Manuel de coaching : Champ d'action et pratique

Hévin/Turner

Date de parution : Avril 2007

Éditeur: INTER EDITIONS

Manuel de CoachingChamp d'action et pratiqueLa 2e édition de ce manuel bien connu, qui formalise une pratique de la relation d'aide au changement mise au point par les auteurs au cours de leurs nombreuses formations de coachs, offre une version réactualisée de leur modèle, reflet des derniers changements démographiques pour l'accompagnement aux différents âges de la vie, et enrichie, à chaque chapitre, d'un résumé des points-clés.L'ouvrage définit précisément où, quand et comment intervient un coach. Il précise les objectifs d'une relation de coaching, décrit la méthode sur laquelle les au ...

Manuel de coaching d'équipe : Champ d'action et pratique

Bernard Hevin

Date de parution : Mars 2008

Éditeur: DUNOD

Auteur de nombreux ouvrages à succès sur le coaching, Bernard Hévin offre ici une analyse approfondie du coaching d'équipe et en explique la spécificité.Point nodal dans l'entreprise, liant les objectifs de celle-ci avec ceux, plus personnels, des salariés, ce mode d'accompagnement nécessite de délimiter les territoires de chacun pour être pleinement efficace.Après un retour sur les fondamentaux, ce livre propose une réflexion actuelle sur la méthode et les outils à mettre en oeuvre :Où s'enracine le coaching d'équipe et quelle est son évolution ?En quoi se distingue-t-il du coaching individu ...

Coacher: efficacité personnelle et performance collective

Olivier Devillard

Date de parution : Mai 2013

Éditeur: DUNOD

Face à un engouement qui entraîne des confusions et des dérives, cet ouvrage explique les spécificités du coaching par rapport à d'autres méthodes de développement ou de conseil.Cette deuxième édition largement enrichie :aborde tous les aspects de la pratique du coaching, méthodes, déontologie, profil des coachs ;analyse les différentes catégories et leurs finalités, coaching stratégique, coaching de développement ou de résolution et coaching d'équipes.Les coachs professionnels (ou qui aspirent à le devenir) y trouveront les modalités techniques à envisager selon la demande formulée par leur client et des ...

10 cas de coaching managérial : cas d'entreprises avec corrigés

Gilles Dufour , Michel Moral , Thomas Mairey

Date de parution : Septembre 2016

Éditeur: DUNOD

Ressources humaines10 cas de coaching managérial¤ À quoi sert concrètement le coaching en entreprise ?¤ Quelles sont les grandes problématiques rencontrées dans les coachings professionnels ?¤ Comment animer des séances de coaching individuelles ou collectives ?¤ Quels outils permettent au coach de mettre en place une démarche pertinente en fonction des profils des coachés ?¤ Quelle posture le coach doit-il adopter ?Vous êtes professionnel du coaching, manager ou RH ? Ces questions vous intéressent ?Ce livre est fait pour vous !Témoignage d'un praticien expérimenté qui voit le coaching comme une expérience de transformation positive, ce livre montre com ...
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Dictionnaire des coachings : concepts, pratiques, outils...

Pierre Angel , Patrick Amar , Emilie Devienne , Jacques Tencé

Date de parution : Mars 2017

Éditeur: DUNOD

Stratégies et managementDictionnaire des coachingsConcepts, Pratiques, Outils, PerspectivesCe Dictionnaire des coachings dresse un panorama complet des concepts incontournables et novateurs du coaching et de l'accompagnement professionnel.80 articles présentent les notions clés, les approches théoriques et les outils pratiques d'accompagnement de la personne. Ils explicitent les enjeux économiques, sociologiques, managériaux et éthiques associés au métier de coach.Dans ces pages sont réunies les plus grandes signatures reconnues du coaching qui témoignent de la diversité et de la richesse de ce champ.Ce guide de référence s'adresse aux coachs, aux professionnels ...
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Le coaching

Pierre Angel , Patrick Amar

Date de parution : Décembre 2017

Éditeur: PUF

Le coachingLe coaching se développe significativement en France depuis une quinzaine d'années. Il est un processus structuré d'accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d'optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer des obstacles à son développement, faire émerger ou acquérir de nouvelles compétences et améliorer sa performance. Cette relation d'aide est fondée sur des concepts, des méthodes et des outils issus des théories de l'organisation comme du vaste champ psychothérapeutique. Ce livre propose une ...
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Du coaching au mentoring

Dominique Cancellieri-Decroze

Date de parution : Avril 2011

Éditeur: ARMAND COLIN

Développé avec succès dans le monde de l'entreprise et la sphère privée depuis plus de trente ans aux États-Unis, au Canada, et récemment en Europe, le mentoring reste peu connu en France, où on le confond souvent avec le coaching. Ce concept vise à établir une relation d'échange et d'entraide entre un mentor et un mentoré, sur la base du volontariat et sans ingérence managériale. Contrairement aux autres formes d'accompagnement, il recherche moins le transfert de compétences que le mieux-être des participants. Et de surcroît, la performance est au rendez-vous.Quell ...

Coaching: outils et pratiques 3e Éd.

Michel Moral , Pierre Angel

Date de parution : Septembre 2014

Éditeur: ARMAND COLIN

Le coaching, qui vise à développer les compétences des individus et des équipes, fait figure, de plus en plus, de «must» dans les entreprises. Un succès qui ne va pas sans susciter des interrogations, des réserves, voire une certaine suspicion. D'où l'intérêt de ce petit livre, qui va droit au concret.Qu'en est-il des pratiques actuelles en entreprise ? Comment sont-elles appréciées ? Qui sont les coachs, quels outils, techniques, méthodes utilisent-ils ? Quelle est leur déontologie ? Comment préparer un coaching, puis l'évaluer ? Comment se forme-t-on au coaching ?Dans cette 3e édition qui prend e ...

Coaching : Outils et pratiques

Michel / Angel Moral

Date de parution : Juillet 2009

Éditeur: ARMAND COLIN

Le coaching, qui vise à développer les compétences des individus et des équipes, fait figure, de plus en plus, de «must» dans les entreprises. Un succès qui ne va pas sans susciter des interrogations, des réserves, voire une certaine suspicion. D'où l'intérêt de ce petit livre, qui va droit au concret.Qu'en est-il des pratiques actuelles en entreprise ? Comment sont-elles appréciées ? Qui sont les coachs, quels outils, techniques, méthodes utilisent-ils ? Quelle est leur déontologie ? Comment préparer un coaching, puis l'évaluer ? Comment se forme-t-on au coaching ?Dans cette 2e édition qui prend e ...

Coaching pour changer avec plaisir : Innovez !

Bruno Chaintron

Date de parution : Juillet 2007

Éditeur: EYROLLES

Quel casse-tête de vouloir changer les habitudes des entreprises ! Celui qui veut trop innover s'expose aux jugements à l'emporte-pièce des uns et des autres, du style «mais qu'est-ce qu'il a à vouloir tout changer ? Cela ne marchera jamais !»Alors que ces réactions négatives entraînent de vives frustrations, Bruno Chaintron nous aide à comprendre les mécanismes organisationnels et psychologiques qui minent les processus d'innovation et à désamorcer les blocages. Entreprendre dans l'entreprise, qu'elle soit petite ou grosse, peut alors redevenir un jeu...Construit de manière très originale sur un dialogue entre Marin, un cadre d'entreprise au bout du roul ...
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Comment devenir coach ? : Fondamentaux, outils et techniques

Alain Cardon

Date de parution : Juillet 2008

Éditeur: Organisation (Editions d')

Tout savoir pour se lancer !Quelles sont les stratégies de réussite et les écueils à éviter lorsque l'on envisage de devenir coach professionnel ?Alain Cardon présente les fondamentaux du coaching, donne des pistes pour acquérir la pratique de ses outils et surtout intégrer personnellement le cadre de référence spécifique de ce métier.L'ouvrage développe à la fois les aspects pratiques pour se lancer en tant que coach : connaître sa motivation, choisir la bonne formation, développer sa clientèle, préciser son offre commerciale, connaître les différents types de contrats et la maniè ...
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