Tests d'aptitudes, d'intelligence, simulations de travail, questionnaires de personnalité...Ce livre vous présente, d'une manière claire et concise, les outils les plus utilisés par les cabinets-conseils et les entreprises dans le recrutement à tous niveaux, pour les bilans de compétences, la gestion de carrière, etc.Quelle est leur fréquence d'emploi par les «recruteurs», quels sont les grands cabinets et entreprises qui les utilisent ? Que cherchent-ils à mesurer et c