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Entretien d'Évaluation
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Mené de manière efficiente et constructive, l'entretien est un
acte majeur du management exercé tout au long de l'année. Il
permet d'estimer la prestation d'un collaborateur par rapport à
ses objectifs, mais aussi d'envisager son avenir dans une relation de
type gagnant-gagnant.Les auteurs donnent des clés pour mener à bien tout type d'entretien
de développement, dont la démarche repose sur des notions
fondamentales :évaluer n'est pas juger, c'est mesurer ;évaluer la va
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Spécifications techniques
Date de sortie | 28 septembre 2006 |
Langue | Français |
Éditeur | Editions d'Organisation |
Collection | LIVRES OUTILS |
Catégories | |
Nombre de pages | 186 pages |
Composition | Contient un seul article |
Support | Livre imprimé à couverture souple |
Mesure | 21.0 cm (Hauteur), 16 cm (Largeur), 300 gr (Poids) |
Accessibilité | Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier |